Buscar empleo puede llegar a ser una labor agotadora, pues
en ocasiones, es preciso tocar varias puertas antes de obtener una oportunidad.
Pero ¿qué pasa cuando se sigue intentando una y otra vez con resultados
negativos?, entonces allí es momento de evaluar lo que se está haciendo.
Es posible que de manera inconsciente se estén cometiendo
algunos de los errores más comunes que se cometen al momento de solicitar un
empleo. Es por ello que a continuación se presentan las formas en la que la
gente sabotea su búsqueda de empleo.
No saber aplicar para un empleo
Uno de los errores más frecuentes que se cometen, es
aplicar de manera indiscriminada a cualquier trabajo, sin tener en cuenta si
realmente se poseen las cualidades requeridas para ello. Además de ello, se
suele pasar por alto las indicaciones del potencial empleador para postularse a
un cargo.
En muchos sitios, se expresa directamente algunos
requisitos indispensables para ser considerados para un puesto, como por
ejemplo: las pretensiones salariales. Suele pasar frecuentemente, que muchas
personas obvian esta información, lo que los hace ser inmediatamente
descartados. Por eso es recomendable usar una guía como la de empeo y cv.
Otro error en este sentido, es tratar de eludir el proceso
regular para la contratación, haciendo uso de influencias, como entregar el
curriculum directamente a un gerente u otro empleado que allí labore, en espera
de poder obtener un puesto. Generalmente estas solicitudes son ignoradas por
Recursos Humanos.
Un currículum mal estructurado
El curriculum es la carta de presentación que las empresas
tienen de los potenciales empleados, por ello es preciso hacer un buen trabajo
para recopilar toda la información de interés y presentarla de una manera clara
y coherente que permita exaltar las potencialidades que se poseen.
Es sumamente importante no mentir en el currículum; aunque
no se cuente con mucha experiencia laboral o que no se tenga una amplia
trayectoria académica, el peor error es agregar información falsa. La
recomendación es exaltar los puntos fuertes que se poseen y el potencial para
el aprendizaje y el trabajo que se tienen.
La investigación es importante
Antes de solicitar empleo en algún lugar, es importante
hacer una breve investigación acerca del sitio, la visión, misión y valores,
para saber si es compatible con lo que se busca. Esto además, es un punto extra
que da mayor confianza y seguridad al momento de hablar con el empleador.
Esto puede ser garantía también, de poder llenar la
solicitud de empleo, en caso de que aplique, de manera satisfactoria, con
respuestas que son congruentes con el clima y la cultura organizacional de la
empresa en la cual se está aplicando por un empleo.
Dejar la cortesía a un lado
El sentido común dictamina lo que se debe hacer, en caso de
asistir a una entrevista laboral y es actuar de manera profesional, siendo
cortés con todas las personas con las que sea necesario tener trato en la
empresa, desde que ingresa a la misma hasta el momento de salir. Un buen trato
hará que todos le recuerden con facilidad.
Fuente: https://guiaparatrabajar.com/
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