martes, 17 de julio de 2012
viernes, 13 de julio de 2012
+ de 55 ofertas en la red
- Puesto: Promotor/a
Comercial del sector alimentación. GUIMAR. Empresa: Manpower Trabajo Temporal.
Requisitos: Bachillerato. Fuente: http://www.infojobs.net/-/-/of-i40f5421b3e46b2b724f49b107d8fef
- Puesto (5 plazas): Camarer@
Banquetes en ACTIVA CANARIAS ETT. Requisitos: Carnet de Manipulador de
Alimentos. Experiencia. Fuente: http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/camarer-banquetes/santa-cruz-de-tenerife/1460354/
- Puesto (2 plazas):
Agente Exclusivo de Seguros y Financiero. Empresa: GRUPO CATALANA OCCIDENTE-
Seguros Catalana Occidente. Requisitos: Edad, minimo 25 y máximo de 50 años. Fuente:
http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/agente-exclusivo-de-seguros/santa-cruz-de-tenerife/1454008/
- Puesto (5 plazas):
EMPRENDEDORES con capacidad de liderazgo. Empresa: Zepter International.
Fuente: http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/emprendedores-con-capacidad-de-liderazgo/santa-cruz-de-tenerife/1435244/
- Puesto: Protesico/a
Dental Area de Removible. Requisitos: Formación Profesional Grado Superior.
Experiencia. Fuente: http://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/protesico-dental-area-removible/of-i0a2222204d4ff8b29d4760853c0ea3
- Puesto: Jefe/a de
Cocina Hotel 4*. Empresa: Luabay.
Requisitos: Ciclo Formativo Superior. Experiencia. Fuente: http://www.infojobs.net/adeje/jefe-cocina-hotel-4*/of-i394bd8df7c4275b4d1fec1a0c8a4ce
- Puesto: Monitor/a.
Empresa: Volata Sport SL. Requisitos: Educación Secundaria Obligatoria. Fuente:
http://www.infojobs.net/arona/monitor/of-i2b4504eb43491fb57827f5c4efce4f
- Puesto (2 plazas):
Vendedor/a de moda infantil Tenerife. Empresa: DEPOSITOS ALMACENES Nº1.
Requisitos: Educación Secundaria Obligatoria. Fuente: https://gruponumero1.asp.infojobs.net/seleccionar/vendedor-moda-infantil-tenerife/of-i53c7526171472d8b97461dc59ad835
- Puesto: Animador/a
Hotel 4*. Empresa: Luabay. Requisitos: Ciclo Formativo Superior. Experiencia.
Fuente: http://www.infojobs.net/seleccionar/animador-hotel-4*/of-i41e2b8be6743088bdb2bff61e7edf9
- Puesto (5 plazas): Encargados/as
SUR: Alcalá, Arona, Galletas etc. Empresa: ENCUENTRO MODA, S.U.L. Requisitos: Formación
Profesional Grado Medio - Comercio y Marketing. Experiencia. Fuente: http://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/encargados-sur-alcala-arona-galletas-etc./of-i84daed10384c06bb077823616f7a81
- Puesto: MOZO/A
PREPARADOR/A DE PEDIDOS. Empresa: Unide. Requisitos: Educación Secundaria
Obligatoria. Fuente: http://www.infojobs.net/guimar/mozo-preparador-pedidos/of-i306c428f5b4dbc9c33e905ce5df36b
- Puesto (5 plazas): Reponedores/as
Alimentación Tenerife Sur. Empresa: Randstad Outsourcing. Requisitos: Educación
Secundaria Obligatoria. Experiencia. Fuente: http://www.infojobs.net/adeje/reponedores-alimentacion-tenerife-sur/of-i1d0bb2165048bbbe665fedbe483613
- Puesto (5 plazas): Teleoperador/a
Venta Telefónica. Empresa: Signo Editores JM. Requisitos: Educación Secundaria
Obligatoria. Fuente: http://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/teleoperador-venta-telefonica/of-i8caf55cb6749549f39e89c387280fc
- Puesto: Encuestador
de calidad para hostelería. Empresa: Grupoges. Requisitos: Bachillerato.
Fuente: http://www.infojobs.net/adeje/encuestador-calidad-para-hosteleria/of-ia373da358a41afa482c10bb8d4677b
- Puesto:
Administrativo/a Comercial Inmobiliaria. Empresa: EULEN. Fecha de inicio:
Inmediato. Ubicación: Las Palmas. Descripción del puesto: Seleccionamos, para
importante cliente con sede en Vecindario, un/a Administrativo/a Comercial que
se responsabilice de las labores de atención al cliente, comercialización de
promoción de viviendas y gestión documental derivada del puesto. Requisitos: Se
valorará experiencia en puesto similar, de, al menos un año, vehículo propio y
disponibilidad horaria. Formación Profesional Grado Medio. Fuente: http://www.eulen.com/RRHH-Empleo/oferta_empleo.htm
- Puesto (3 plazas): Captador
para distribución. Empresa: Mas Life S.L. Requisitos: Educación Secundaria
Obligatoria. Fuente: http://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/captador-para-distribucion/of-i99eef67b4f40b4af35d0a05044cddc
- Puesto (2 plazas): APLICADORES
DE REVESTIMIENTOS CONTINUOS DE FACHADAS. Adeje. Nº de Oferta: 05.2012.2017
Servicio Canario de Empleo. Fuente: http://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/publico_objetivo/ciudadano/empleo/empleos/ofertas_empleo/05.2012.2017
o llamando al teléfono 928 455 859 / 928 455 864, en horario de 08:30 a 13:30
horas, de lunes a viernes (excepto festivos).
- Puesto (3 plazas): ESTETICISTAS.
La Orotava. Requisitos: Titulación: TÉCNICO en Estética y Belleza. Idiomas: ALEMÁN,
INGLÉS. Fuente: http://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/portal/web/sce/publico_objetivo/ciudadano/empleo/empleos/ofertas_empleo/05.2012.2452
o llamando al teléfono 928 455 859 / 928 455 864, en horario de 08:30 a 13:30
horas, de lunes a viernes (excepto festivos).
- Puestos en la web de
la CEOE: Ayudante Pastelería, Ayudante de Cocina y Ayudante de Recepción….
Bolsa de Empleo CEOE Tenerife. Fuente:
http://ceoe-tenerife.com/documentos/BOLSA%20DE%20EMPLEO%2025%2006%202012.pdf
- Puestos en la web de
ASHOTEL: Jefe de Mantenimiento, Asistente a Dirección, Jefe de Partida…. Bolsa
de empleo de ASHOTEL. Fuente: http://www.ashotel.es/es/apartados/formacionyorientacionlaboral/orientacionlaboral/ofertasempleo
Ofertas de empleo en transporte desde el buscador
Acabo de insertar en el buscador de empleos
(cuadro de color gris que te encuentras en la parte superior)
la palabra "transporte" en el título del empleo y en ubicación seleccione la isla de Gran Canaria.
El resultado es de 39 ofertas de empleo en la isla de Gran Canaria.
Ofertas de empleo de administrativo en el buscador de empleo
(cuadro de color gris que te encuentras en la parte superior)
la palabra "administrativo" en el título del empleo y en ubicación seleccione la isla de Tenerife.
El resultado es de 44 ofertas de empleo en la isla de Tenerife.
Estafa con falsas ofertas de empleo
A continuación insertaré el texto publicado en el medio de comunicación. Pero antes, quiero manifestar mi indignación por este engaño y a quienes se aprovechan de la situación de desempleo y necesidad de millones de personas.
Informate antes de la empresa, de la oferta. Y nunca anticipes un dinero sin garantias.
Detenido en Elche por estafar con falsas ofertas de empleo en un centro de rehabilitación
El arrestado, de 57 años, consiguió 5.000 euros tras engañar a 25 personas que le pagaron por supuestos cursos de formación
La sangría del paro ha sumido en la desesperación a
muchísima gente que está dispuesta a todo, incluso a pagar, por
conseguir un trabajo. La Policía Nacional ha detenido en Elche a un
hombre que precisamente se aprovechó de esta situación de necesidad
para estafar a 25 personas, a las que cobró un total de 5.000 euros por
falsos cursos de formación para conseguir un empleo.
El detenido 'vendió' a las víctimas su proyecto para
crear una especie de granja de rehabilitación para alcohólicos y
toxicómanos, según detallaron ayer fuentes de la Comisaría Provincial.
El presunto estafador simulaba ser el representante de una asociación
sin ánimo de lucro dedicada a la lucha contra las adicciones. Engatusaba
a las víctimas con las supuestas condiciones de trabajo que tendrían en
este futuro centro de rehabilitación y les cobraba determinadas
cantidades de dinero en concepto de «gastos de gestión y formación», tal
como informaron ayer fuentes de la Policía Nacional.
La investigación policial comenzó el pasado mes de mayo,
cuando agentes de la Brigada Local de la Policía Judicial de Elche
tuvieron conocimiento de que una persona estaba ofreciendo decenas de
puestos de trabajo en una futura granja de rehabilitación que se iba a
construir en el municipio.
Durante un tiempo, el arrestado mantuvo su 'tapadera' e
impartió charlas formativas a los interesados. De hecho, llegó incluso a
organizar visitas al terreno donde supuestamente se levantaría el
centro. Sin embargo, una vez que se embolsaba el dinero de sus víctimas,
nunca llegaba a materializar las ofertas de empleo.
Los agentes capturaron el martes al presunto estafador,
quien ya ha pasado a disposición del juzgado de instrucción de guardia
de Elche. Se trata de un hombre de 57 años y natural de Elche, que
cuenta con antecedentes policiales por delitos que no han trascendido,
según señalaron ayer las mismas fuentes.
Por el momento se han podido esclarecer al menos
veinticinco delitos de estafa, cuyo montante total asciende a unos 5.000
euros. Fuentes próximas a la investigación desvelaron que la mayoría de
los perjudicados son españoles y afincados en la localidad ilicitana.
Este no es el primer caso de un supuesto empresario que
intenta lucrarse con falsos puestos de trabajo. Por eso la Policía
aconseja a los ciudadanos que desconfíen de cualquier oferta de empleo
en la que se exija un desembolso previo.
La sangría del paro ha sumido en la desesperación a
muchísima gente que está dispuesta a todo, incluso a pagar, por
conseguir un trabajo. La Policía Nacional ha detenido en Elche a un
hombre que precisamente se aprovechó de esta situación de necesidad
para estafar a 25 personas, a las que cobró un total de 5.000 euros por
falsos cursos de formación para conseguir un empleo.
El detenido 'vendió' a las víctimas su proyecto para
crear una especie de granja de rehabilitación para alcohólicos y
toxicómanos, según detallaron ayer fuentes de la Comisaría Provincial.
El presunto estafador simulaba ser el representante de una asociación
sin ánimo de lucro dedicada a la lucha contra las adicciones. Engatusaba
a las víctimas con las supuestas condiciones de trabajo que tendrían en
este futuro centro de rehabilitación y les cobraba determinadas
cantidades de dinero en concepto de «gastos de gestión y formación», tal
como informaron ayer fuentes de la Policía Nacional.
La investigación policial comenzó el pasado mes de mayo,
cuando agentes de la Brigada Local de la Policía Judicial de Elche
tuvieron conocimiento de que una persona estaba ofreciendo decenas de
puestos de trabajo en una futura granja de rehabilitación que se iba a
construir en el municipio.
Durante un tiempo, el arrestado mantuvo su 'tapadera' e
impartió charlas formativas a los interesados. De hecho, llegó incluso a
organizar visitas al terreno donde supuestamente se levantaría el
centro. Sin embargo, una vez que se embolsaba el dinero de sus víctimas,
nunca llegaba a materializar las ofertas de empleo.
Los agentes capturaron el martes al presunto estafador,
quien ya ha pasado a disposición del juzgado de instrucción de guardia
de Elche. Se trata de un hombre de 57 años y natural de Elche, que
cuenta con antecedentes policiales por delitos que no han trascendido,
según señalaron ayer las mismas fuentes.
Por el momento se han podido esclarecer al menos
veinticinco delitos de estafa, cuyo montante total asciende a unos 5.000
euros. Fuentes próximas a la investigación desvelaron que la mayoría de
los perjudicados son españoles y afincados en la localidad ilicitana.
Este no es el primer caso de un supuesto empresario que
intenta lucrarse con falsos puestos de trabajo. Por eso la Policía
aconseja a los ciudadanos que desconfíen de cualquier oferta de empleo
en la que se exija un desembolso previo.
domingo, 8 de julio de 2012
Consejos para encontrar trabajo en las redes sociales
Cada vez más cazatalentos y reclutadores se fijan en la actividad que
desarrollan los candidatos en las redes sociales. Dentro de no mucho
tiempo, lo que hayamos hecho en los últimos siete útimos años en
Twitter, Facebook, LinkedIn y otras plataformas similares será analizado
cada vez que busquemos trabajo, y podría contar casi tanto como el
currículo. Así, no está de más pensar en la mejor forma de ser eficaz en
estas redes.
Cuidado que las empresas de selección vigilan en la red social
La investigación sobre la actividad en redes sociales se
está convirtiendo en una parte automática del proceso de contratación, y las
compañías utilizan desde hace tiempo estas plataformas para verificar lo que
los candidatos incluyen en sus currículos. Los reclutadores se hacen expertos
en bucear en la vida que los posibles empleados tienen en la red. Algunas
iniciativas reales, como la de Social Intelligence, establecen nuevos
estándares para calificar la actividad de un candidato en las redes sociales durante
los últimos siete años. Y este baremo podría servir a las empresas que
contratan casi tanto como el currículo.
Gran parte de las ofertas laborales nunca salen publicadas,
o ya están asignadas antes de comenzar el proceso de selección. El networking
es una forma efectiva de llegar a esos trabajos. En España, un estudio de la
red Viadeo asegura que el 51% de los ciudadanos se vale de la web 2.0 para
encontrar trabajo, el 31% cuenta con un perfil en alguna red profesional y el
10% ha logrado trabajo mediante sus contactos en la red. Además, una de cada
seis personas en Estados Unidos ha sido contratada tras buscar empleo en redes
sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter.
En mercados como el español, esta última red social aún es
una pequeña aldea global. Para muchos, la red social aún no está tan madura
(sobre todo en mercados como el español) como para servir de empujón eficaz
para solucionar problemas y necesidades laborales.
Sin embargo, el uso de Twitter para mejorar nuestra posición
no parece descabellado. Nisa Chitakasem, que ha escrito el libro 125 claves
para encontrar trabajo en Twitter, explicaba recientemente en la revista Forbes
algunos trucos para usar la red social en términos de mejora laboral.
- Entre otras cosas, Chitakasem recomienda usar nuestra bio
para explicar muy bien lo que deseamos en nuestros movimientos de carrera
profesional y lo que podemos aportar a un posible empleador. También considera
fundamental tuitear con regularidad (al menos varias veces al día), porque de
lo contrario "resulta mucho más complicado construir ciertas relaciones
con los seguidores, y se pueden perder oportunidades que ofrece Twitter como
herramienta para buscar empleo".
- Resulta clave inspirar confianza. En este sentido, parece
claro que mentir genera una sensación de falsa modestia o de falsa identidad.
Katie Ledger, miembro del Brand-You Board de Linkedin, opina que "ser
genuino tiene muchas ventajas", pero uno de los pilares de una identidad
digital sólida y verdaderamente efectiva tienen que ver con que ésta se base en
la verdad. La clave es trabajar y creerse la imagen que se construye. Sin
olvidarnos de ser fieles a nuestros principios y valores.
- Chitakasem también recomienda "pensar de un modo
expansivo acerca de a qué gente se debe seguir". Las posibilidades
incluyen a expertos o blogueros en el campo de actividad en el que nos movamos;
portales de empleo; publicaciones que incluyan alertas de noticias; expertos en
desarrollo de carrera y coache; cazatalentos y profesionales del reclutamiento;
asociaciones de alumnos, escuelas de negocios o empleadores potenciales,
personal de recursos humanos que esté contratando para la posición que uno está
buscando y lo que denomina "gente clave", que son personas a las que
uno no conoce y a las que nunca ha visto, pero su relevancia implica que el
contacto servirá para aprender acerca de un sector determinado, a comprender la
estrategia y la visión de determinadas compañías y lo que puede significar
trabajar en ellas.
- Destaca los rasgos más significativos de tu personalidad y
cuida la información de tu perfil. Crea una portada interesante para la nueva
biografía que ha incorporado Facebook. Cuidado con las opciones de privacidad,
ya que cierto tipo de información personal que publiques para que se vea en
público podría resultar negativa para tu imagen en procesos de selección de
personal.
- Aprovecha los post de tu blog y aplicaciones como
SlideShare o My Linkedin Profile.
- Usa los hashtags en Twitter para encontrar ofertas
laborales u ofrecer tus servicios profesionales. Estos son algunos ejemplos: #trabajo,
#ofertatrabajo, #laboral o #empleo. Puedes usar la herramienta Hashtagify.me
para explotar los hashtags más interesantes, mantenerte al tanto de los eventos
relacionados con tu sector o participar en conversaciones en las que puedes
darte a conocer.
- Conecta con los headhunters a través de sus cuentas de
Twitter.
Por lo que se refiere a Linkedin (la red social más
profesional), estas son algunas claves para que tu perfil para que resulte más
atractivo:
Nombre y encabezado profesional: usa el que empleas en tu
entorno laboral, nada de apodos. En el encabezado describe tu puesto actual.
Tu fotografía: es conveniente que sea profesional y utilizar
un primer plano para que se te pueda reconocer mejor.
Tu perfil público: puedes personalizar tu página de perfil
usando tu nombre en la URL. Esto impulsará tu presencia en Internet, ya que tu
página de LinkedIn aparecerá en los primeros puestos de los buscadores cuando
se introduzca tu nombre.
Experiencia profesional y objetivos: evita poner un texto
largo para que no resulte muy denso y sea más atractivo para los internautas.
Céntrate en los resultados obtenidos y no en las tareas, esto atraerá mucho más
al lector. Nunca hables de ti en tercera persona. Asegúrate de poner siempre el
puesto y las fechas correctamente.
Información adicional: sitios web, tu cuenta de Twitter,
intereses, grupos y asociaciones a los que perteneces, honores y premios (si
los has recibido resultan muy relevantes para tu perfil).
Información personal: puedes añadir tu número de teléfono,
correo electrónico, dirección, fecha de nacimiento o estado civil. Piensa si
quieres compartir esta información con todos los navegantes o sólo con algunos
contactos seleccionados por ti.
En el caso de BranchOut, esta nos permite crear un perfil
profesional. Se puede agregar información como tu educación, trabajo actual o
proyectos finalizados. La aplicación permite buscar empresas y consultar las
ofertas de empleo. Http://apps.facebook.com/brachout.
BeKnown es similar a BrachOut pero con más funcionalidades,
así que es una herramienta más completa. Puedes agregar contactos de Twitter o
Gmail y ganar insignias por tus estudios, historial laboral y recomendaciones
de tus contactos. Http://apps.facebook.com/beknown.
También Skype entra en las herramientas que pueden ayudarte
a encontrar empleo. Las nuevas posibilidades que ofrece el reclutamiento 2.0
cambian el escenario, los modelos y usos de la selección, y el video en tiempo
real, que establece una relación bidireccional entre el candidato y el
empleador, implica nuevas reglas de juego en la entrevista de trabajo. Un
estudio de la firma de investigación The Aberdeen Group revela que un 10% de
las compañías usaba en 2010 el video como parte de sus procesos de
contratación, aunque este porcentaje se ha incrementado hasta el 42% en lo que
va de 2011 para reclutar a ejecutivos senior y posiciones de gestión y primeros
empleos.
The Wall Street Journal se hacía eco recientemente de la
importancia que adquieren las entrevistas de trabajo online en tiempo real.
Explicaba que compañías concretas, como Río Tinto o Starwood Hotels, utilizan
formatos de entrevista laboral en video, tanto para candidatos en busca de su
primer empleo como para posiciones de alta dirección. Estas "entrevistas
bidireccionales en tiempo real" (diferentes a las unidireccionales y
pregrabadas) suponen un evidente ahorro de costes y de tiempo para los
entrevistadores y las compañías.
“Cuida tu perfil de Skype para evitar dar una imagen
negativa”
Según The Chronicle of Higher Education, cada vez más
entrevistas de trabajo se realizan a través de Skype. Esta práctica de
selección basada en la web puede llegar a ahorrar a los departamentos
encargados de esta tarea entre 5.000 y 10.000 dólares por búsqueda, según
asegura The Chronicle. Las entrevistas de trabajo bidireccionales en tiempo
real que permiten herramientas como Skype ofrecen nuevas posibilidades a los
entrevistadores y ciertas facilidades a los candidatos. Aunque la inmediatez del
directo y el dominio (o no) de la herramienta puede causar alunos problemas.
Los expertos aseguran que, incluso cuando las cosas salen
mal en una entrevista online en tiempo real, se pueden sacar conclusiones que
sirven para el proceso de selección: Si la tecnología falla, puede ser
revelador, para el candidato y el empleador, cómo reacciona uno u otro al
solucionar el problema.
Consejos para
triunfar
- Prepárate para el hecho de que se trata de una entrevista
de trabajo real. No es un videojuego, ni un chat con amigos. Es algo serio de
lo que puede depender su futuro.
- Para empezar, tu perfil de Skype puede revelar aspectos de
su vida que quizá no gusten al entrevistador. Si el nombre de tu cuenta es
gatitacaliente69 o gintonicsamil, es posible que el empleador potencial
desconfíe desde el primer momento. Utiliza nombres simples y asépticos. Lo
mismo ocurre con la foto, si es que la tienes. Ni qué decir tiene si has
decidido incluir un video de presentación. Se discreto.
- Conviene tener una gran familiaridad con la tecnología en
cuestión. Resulta critico que el candidato potencial muestre un gran nivel de
confort con la herramienta.
- Según CBS MoneyWatch, puede ser útil que los candidatos
preparen previamente la entrevista, y se graben antes de la cita real, porque
nadie sabe cómo se recibirá la imagen en la pantalla del que está al otro lado.
No está de más pasar algún tiempo en Skype antes de las entrevistas. Practicay
aprende cómo funciona.
- Vístete de forma apropiada. El hecho de que te sientas
cómodo o de que estés en tu casa no impide que te vistas correctamente. Es una
entrevista de trabajo en la que también cuenta la imagen que estás dando. Nada
de pijamas, ni ropa demasiado cómoda, de andar por casa.
- No se trata de una superproducción de Hollywood, pero
debes vigilar ciertos detalles, como la iluminación, o cualquier otro factor
que influya en la imagen que proyectas al entrevistador. Piensa en los ruidos
que pueden interrumpir la entrevista. Si tienes niños en casa, vigila que
alguien quede a su cargo para que no interrumpan.
- Procura crear un ambiente agradable. Es el escenario, y
debes cuidarlo. Si estás en tu mesa de trabajo, procura que salga ordenada.
- Mira a la cámara, no a la pantalla del ordenador.
- Los expertos aseguran que las reacciones se perciben de
forma diferente cuando el entrevistador le mira desde su pantalla. Por eso
recomiendan un extra de entusiasmo en sus respuestas (no se trata de
sobreactuar), y que estas sean concisas y claras.
Fuente: Expansión.
viernes, 6 de julio de 2012
Oferta empleo de Jefe Partida y Animador/a
1. Puesto ofertado: Jefe de Partida.
Empresa: Hoteles Catalonia. Candelaria.
Jefe de Partida para Cocina en Hotel**** en Candelaria.
Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Partida de cocineros en Hoteles.
Tramitación de la oferta de empleo y mayor información en: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/jefe-partida-cocina-of27537
2. Puesto ofertado: Animador/a.
Empresa: IMPORTANTE GRUPO HOTELERO NACIONAL. Tenerife Sur.
Requisitos:
INDISPENSABLE RESIDENCIA EN TENERIFE SUR
MUY VALORABLE: IDIOMAS
PREFERENTEMENTE: CON EXPERIENCIA EN ANIMACIÓN TURÍSTICA.
Buscamos una persona dinámica y entusiasta con su trabajo, activo/a y comprometido/a. Capaz de integrarse en un equipo de trabajo orientado al logro de los objetivos departamentales y la satisfacción del cliente.
Titulación mínima : FP
Tramitación de la oferta de empleo y mayor información en: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/animador-a-animacion-of27541
Empresa: Hoteles Catalonia. Candelaria.
Jefe de Partida para Cocina en Hotel**** en Candelaria.
Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Partida de cocineros en Hoteles.
Tramitación de la oferta de empleo y mayor información en: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/jefe-partida-cocina-of27537
2. Puesto ofertado: Animador/a.
Empresa: IMPORTANTE GRUPO HOTELERO NACIONAL. Tenerife Sur.
Requisitos:
INDISPENSABLE RESIDENCIA EN TENERIFE SUR
MUY VALORABLE: IDIOMAS
PREFERENTEMENTE: CON EXPERIENCIA EN ANIMACIÓN TURÍSTICA.
Buscamos una persona dinámica y entusiasta con su trabajo, activo/a y comprometido/a. Capaz de integrarse en un equipo de trabajo orientado al logro de los objetivos departamentales y la satisfacción del cliente.
Titulación mínima : FP
Tramitación de la oferta de empleo y mayor información en: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/animador-a-animacion-of27541
martes, 3 de julio de 2012
Nuevo Yacimiento Empleo-Colectivo difícil inserción
Prospectiva
de diseño de ocupaciones y perfiles en sectores emergentes
Prospectiva de ocupaciones y perfiles emergentes
Prospectiva
de diseño de ocupaciones y perfiles en sectores emergentes
lunes, 2 de julio de 2012
Felicidades!!
Hace cuatro años, con “Podemos” se convirtieron en campeones de Europa, dos años después, con “A por ellos” campeones del mundo y el día 1 de julio de 2012, han vuelto a reinar ..... alcanzando el campeonato de Europa bajo el reconocimiento a su entrega, trabajo, humildad y compañerismo.
Nunca el mensaje “Juntos podemos” ha sido tan acertado. Felicidades!!!
+ de 60 Ofertas de Empleo
Puesto: Animador.
Empresa: Tropical Park (Adeje). Requisitos: Ciclo Superior. Inglés.
Experiencia. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/animador-animacion-of27425
Puesto: Animador y
Bailarín. Empresa: Acttiv (Gran
Canaria). Requisitos: EGB o ESO. Nivel Alto de Baile e Ingles. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-las-palmas/animador-y-bailarin-animacion-of27359
Puesto: Subdirector/adjunto
de dirección. Tenerife. Requisitos: Diplomado. Experiencia. Idiomas. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/subdirector-adjunto-de-direccion-direccion-of27473
Puesto: Comercial
Interno - Hotel 5*. Empresa: Vincci Hoteles. Requisitos: Diplomado.
Experiencia. Idiomas. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/comercial-interno-hotel-5-comercial-of27262
Puesto: Comercial -
Vincci Hoteles – Tenerife-Sur. Empresa: Vincci Hoteles. Requisitos: Diplomado.
Experiencia. Idiomas. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/comercial-vincci-hoteles-tenerife-comercial-of27261
Puesto: Responsable
de atención y servicio al cliente. Empresa: Gran Meliá Hotels & Resorts.
Requisitos: Diplomado. Experiencia. Idiomas. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/responsable-de-atencion-y-servicio-al-cliente-trabajo-of27481
Puesto: Recepcionista
SPA Gran Meliá Palacio de Isora. Empresa: Gran Meliá Hotels & Resorts.
Requisitos: Bachillerato/COU. Experiencia. Inglés. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/recepcionista-spa-gran-melia-palacio-de-isora-spa-belleza-of27476
Puesto: Cocinero/a.
Empresa: Tropical Park. Requisitos: Ciclo Superior. Experiencia. Fuente: http://www.turijobs.com/trabajo-santa-cruz-de-tenerife/cocinero-a-cocina-of27304
Puesto: Comercial de
tienda Hogar / Decoración. Empresa: Nexo Canarias S.L. Requisitos: ESO. Fuente:
http://www.infojobs.net/adeje/comercial-tienda-hogar-decoracion/of-ib9475f10e94d7b81070f0547020487
Puesto (5 plazas): Teleoperador
/ a con MINUSVALÍA. Empresa: Signo Editores JM. Requisitos: ESO. Fuente: http://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/teleoperador-con-minusvalia/of-ib0910e45b947f7a1413e2e00031532
Puestos:
Administrativo de Compras, Ayudante de Cocina y Ayudante de Recepción. Bolsa de
Empleo CEOE Tenerife. Fuente: http://ceoe-tenerife.com/documentos/BOLSA%20DE%20EMPLEO%2025%2006%202012.pdf
Puestos: Jefe de
Mantenimiento, Asistente a Dirección, Jefe de Partida. Bolsa de empleo de
ASHOTEL. Fuente: http://www.ashotel.es/es/apartados/formacionyorientacionlaboral/orientacionlaboral/ofertasempleo
Puesto (30 plazas):
Operador Técnico para Call Center. Empresa: Everis BPO. Requisitos: Formación
Profesional Grado Superior – Informática. Fuente: http://www.infojobs.net/santa-cruz-de-tenerife/operador-tecnico-para-call-center/of-ib5dd3cc9654a72beabc354e16b83b9
Puesto: Agente de
Seguros para Tenerife. Empresa: Divina Pastora Seguros. Fuente: http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/agente-de-seguros-para-tenerife/santa-cruz-de-tenerife/1452984/
Ofertas de Empleo de Mercadona en Canarias.
Hay una oferta de
empleo para Las Palmas de Gran Canaria para cubrir un puesto de
Ingeniería Industrial. La oferta de empleo solicita a los candidatos disponer
de estudios universitarios con carnet de conducir y vehículo propio. También,
es necesario tener disponibilidad para viajar. Es necesario que los candidatos
tengan una experiencia mínima entre 1 y 2 años. Se valoran las especialidades
en electrónica, electricidad o mecánica. Mercadona ofrece un contrato
indefinido con un horario partido de lunes a sábado con un salario bruto de
3.275 Euros al mes.
Otra oferta de
empleo de Mercadona en Las Palmas busca licenciado/a de Medicina. Se
requieren los estudios universitarios en Medicina, disponer de carnet de
conducir, vehículo propio y dedicación exclusiva. Se requiere una experiencia
mínima entre 0 y 6 meses. Se valora entre los candidatos la especialidad en
medicina del trabajo. Mercadona ofrece un contrato indefinido con un horario
partido de lunes a viernes con un salario bruto al mes de 3.447 Euros.
Para la localidad de
Granadilla en Santa Cruz de Tenerife, Mercadona tiene una oferta de Técnico/a
de Mantenimiento. Se solicita en los candidatos disponer de unos estudios
mínimos en FP II de electricidad, electrónica o electromecánica. Se
valorará experiencia en la reparación de maquinaria pesada. Mercadona ofrece un
contrato indefinido con un horario fijo de tarde de lunes a sábado. Para dicha
oferta, Mercadona ofrece un salario bruto de 1.630 Euros al mes.
Hay otra oferta de Técnico/a
de mantenimiento en Santiago del Teide en Santa Cruz de Tenerife. La
oferta de empleo requiere en los candidatos unos estudios mínimos de FP I de
electricidad, electrónica o electromecánica. Se valora la experiencia en
electricidad, frío industrial y construcción. Mercadona ofrece un contrato
indefinido con un horario fijo de mañana de lunes a sábado. Para dicha oferta,
Mercadona ofrece un salario bruto de 1.224 Euros al mes.
Las personas
interesadas en la propuesta de trabajo de Mercadona en Canarias pueden
presentar las solicitudes de empleo en el portal del empleo de Mercadona y
también en los supermercados próximos de Mercadona.
Puedes registrarte
como candidato/a en: https://www.mercadona.es/trabajo/jsp/pemindex.jsp?P_idioma=esp
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