VENDEDOR/A FF 20h/semanales (ADEJE)
Requisitos
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: No Requerida.
Requisitos mínimos
-
Experiencia como vendedor/a en sector textil/moda.
- Atención al cliente
-Disponibilidad horaria o de MAÑANAS o de TARDES.
- Atención al cliente
-Disponibilidad horaria o de MAÑANAS o de TARDES.
Descripción del puesto
Fifty
Factory es la cadena outlet de todas las marcas de Grupo Cortefiel.
Desde 1997
Fifty Factory ha ofrecido a sus clientes prendas de diseño y calidad con
grandes descuentos en colecciones anteriores y over-stocks de las firmas del
Grupo Cortefiel. Nuestras marcas van desde la elegancia de Pedro de Hierro
hasta el estilo deportivo y desenfadado de Springfield.
Buscamos un
vendedor/a para realizar un contrato de 20h semanales con disponibilidad
horaria o de MAÑANAS o de TARDES, en una de nuestras tiendas ubicadas en el CC
Galeon Outlet (ADEJE).
Las
principales funciones son:
- Gestión de Equipos (selección, formación, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de Stock (Entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Atención al cliente
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa (caja, arqueos, análisis de KPI'S, informes semanales, gestión de horarios)
- Gestión de Equipos (selección, formación, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de Stock (Entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Atención al cliente
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa (caja, arqueos, análisis de KPI'S, informes semanales, gestión de horarios)
* "Este
proceso de selección será llevado a cabo por la consultora de selección
homologada por el Grupo Cortefiel"
"El proceso de selección de Grupo Cortefiel se lleva a cabo a través de plataformas de empleo como esta, por lo que el procedimiento para presentar candidatura será exclusivamente a través de las ofertas publicadas. No se recogerán CVs en mano en las distintas tiendas del Grupo Cortefiel conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal"
"El proceso de selección de Grupo Cortefiel se lleva a cabo a través de plataformas de empleo como esta, por lo que el procedimiento para presentar candidatura será exclusivamente a través de las ofertas publicadas. No se recogerán CVs en mano en las distintas tiendas del Grupo Cortefiel conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal"
VENDEDOR/A SPF 30h/semanales (ARONA) TENERIFE SUR
Requisitos
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: No Requerida
Requisitos mínimos
-
Experiencia como vendedor/a en sector textil/moda.
- Atención al cliente
-Disponibilidad horaria para TURNOS ROTATIVOS
- Atención al cliente
-Disponibilidad horaria para TURNOS ROTATIVOS
Descripción
del puesto
La marca más joven y urbana de Grupo Cortefiel nace en
1988 como alternativa a las tiendas de moda masculina tradicionales. Siguiendo
la máxima "básicos a precio único", Springfield inaugura su primer
establecimiento en la calle Bravo Murillo de Madrid, a escasos metros de la
Glorieta de Cuatro Caminos.
Muy pronto, la excelente acogida lleva a la marca a ampliar la línea de básicos con colecciones adaptadas a las tendencias. Desde entonces, su evolución y crecimiento han sido constantes, marcando 2006 un punto de inflexión con el lanzamiento de la colección femenina Springfield Woman.
Muy pronto, la excelente acogida lleva a la marca a ampliar la línea de básicos con colecciones adaptadas a las tendencias. Desde entonces, su evolución y crecimiento han sido constantes, marcando 2006 un punto de inflexión con el lanzamiento de la colección femenina Springfield Woman.
Cada temporada, Springfield estudia, fusiona y adapta
las propuestas de las pasarelas para que sus prendas puedan usarse en cualquier
momento del día. El personal uso del color y el especial cuidado del patronaje,
el lavado y el proceso de diseño imprime a todas sus creaciones un carácter
inconfundible de "casual relajado".
Hoy está presente en 60* países con 894* puntos de
venta, tanto tiendas propias como franquicias.
Buscamos un vendedor/a para un contrato de 30h, con
disponibilidad horaria para TURNOS ROTATIVOS, para una de nuestras tiendas
ubicada en el CC OASIS (Arona-Tenerife Sur)
Las principales funciones son:
- Gestión de Equipos (selección, formación, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de Stock (Entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Atención al cliente
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa (caja, arqueos, análisis de KPI'S, informes semanales, gestión de horarios)
- Gestión de Equipos (selección, formación, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de Stock (Entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Atención al cliente
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa (caja, arqueos, análisis de KPI'S, informes semanales, gestión de horarios)
VENDEDOR/A FF 10h Fines
de semana (ADEJE)
Requisitos:
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: No Requerida
Requisitos mínimos:
- Experiencia como vendedor/a en
sector textil/moda.
- Atención al cliente
-Disponibilidad horaria para SABADOS TARDE Y DOMINGOS
- Atención al cliente
-Disponibilidad horaria para SABADOS TARDE Y DOMINGOS
Descripción del puesto
Fifty Factory es la cadena outlet de
todas las marcas de Grupo Cortefiel.
Desde 1997 Fifty Factory ha ofrecido a
sus clientes prendas de diseño y calidad con grandes descuentos en colecciones
anteriores y over-stocks de las firmas del Grupo Cortefiel. Nuestras marcas van
desde la elegancia de Pedro de Hierro hasta el estilo deportivo y desenfadado
de Springfield.
Buscamos un vendedor/a para realizar
un contrato de 10h semanales con disponibilidad horaria de FINES DE SEMANA
(Sábados tarde y Domingos), en una de nuestras tiendas ubicadas en ADEJE.
Las principales funciones son:
- Gestión de Equipos (selección, formación, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de Stock (Entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Atención al cliente
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa (caja, arqueos, análisis de KPI'S, informes semanales, gestión de horarios)
- Gestión de Equipos (selección, formación, dirección, seguimiento y motivación)
- Gestión de Stock (Entradas, salidas, inventario, organización, análisis de producto)
- Atención al cliente
- Visual Merchandising y Escaparatismo (Implantación y adaptación)
- Gestión administrativa (caja, arqueos, análisis de KPI'S, informes semanales, gestión de horarios)
* "Este proceso de selección será
llevado a cabo por la consultora de selección homologada por el Grupo
Cortefiel"
"El proceso de selección de Grupo Cortefiel se lleva a cabo a través de plataformas de empleo como esta, por lo que el procedimiento para presentar candidatura será exclusivamente a través de las ofertas publicadas. No se recogerán CVs en mano en las distintas tiendas del Grupo Cortefiel conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal"
"El proceso de selección de Grupo Cortefiel se lleva a cabo a través de plataformas de empleo como esta, por lo que el procedimiento para presentar candidatura será exclusivamente a través de las ofertas publicadas. No se recogerán CVs en mano en las distintas tiendas del Grupo Cortefiel conforme a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal"
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