Empresa de servicios selecciona
Responsable de RRHH. Sus
funciones principales serán la coordinación del Departamento de Administración
de Personal, Selección y Reclutamiento, así como de la Prevención de Riesgos
Laborales de los trabajadores y el Plan de Formación.
Requisitos mínimos:
·
Diplomatura en Relaciones Laborales.
· Experiencia
de, al menos 5 años, en empresas de servicios gestionando un gran número de
trabajadores.
·
Dominio de ofimática.
TÉCNICO
DE CONTABILIDAD, Santa Cruz de Tenerife
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Asociación empresarial busca Técnico de Contabilidad. Se responsabilizará del tratamiento de la documentación contable, gestión administrativa, económica y presupuestaria de proyectos, así como la preparación y elaboración de informes contables.
Asociación empresarial busca Técnico de Contabilidad. Se responsabilizará del tratamiento de la documentación contable, gestión administrativa, económica y presupuestaria de proyectos, así como la preparación y elaboración de informes contables.
Requisitos mínimos:
·
Grado en
Contabilidad y Finanzas, Diplomatura en Empresariales o Administración y
Dirección de Empresas.
·
Experiencia
en puesto similar de, al menos, 3 años.
·
Dominio de
ofimática.
Para complejo Hotelero 5*
SUBDIRECTOR/A
COMERCIAL & MARKETING, Sur de
Tenerife.
Las funciones serán la de participar en la realización
del plan de Marketing, ejecutar las acciones tácticas definidas, proponer y
negociar las acciones de Co-Marketing con los diferentes clientes, analizar la
competencia, tendencias de mercado y posicionamiento, generar futuras
oportunidades de negocio y la de negociar con los Key Accounts existentes así
como la prospección de potenciales cuentas.
Requisitos mínimos:
·
Titulación Universitaria. Se valorarán las
especializaciones y la formación de posgrado en Comercial y Marketing.
· Experiencia
de, al menos 3 años en puestos similares en Hoteles 5*.
·
Dominio del inglés, valorándose otros idiomas.
GUEST
EXPERIENCE, Sur de Tenerife.
Se encargará
de contribuir al logro de los objetivos económicos, de calidad y de clima
laboral seguidos por la política del hotel. Dando prioridad a la atención
al cliente y colaborando en la implementación de un plan de acción de calidad
que garantiza la experiencia inolvidable del huésped.
Requisitos mínimos:
·
Titulación
en Turismo, valorando máster en Marketing o Social Media, además de
conocimientos en branding y posicionamiento SEO.
·
Experiencia
de, al menos, 3 años en puesto similar en Hoteles 5*.
·
Dominio del
inglés, valorándose otros idiomas.
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